9月份，山鋼集團利潤環(huán)比增長14%至此

集團前三季度實現(xiàn)盈利

利潤同比增長105%

連續(xù)9個月實現(xiàn)經(jīng)營改善

連續(xù)7個月保持盈利

改革破局 激活內(nèi)生動力

山鋼集團錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，以刀刃向內(nèi)的勇氣推進體制機制深度改革。通過推行市場化薪酬分配機制，實現(xiàn)“多勞者多得、優(yōu)績者優(yōu)薪”，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。推進“透明、規(guī)范、高效”的公司治理體系，優(yōu)化組織架構(gòu)，壓減管理層級，推動“三項制度”改革落地見效。堅持生產(chǎn)經(jīng)營+資本運營“雙輪驅(qū)動”，“四大戰(zhàn)役”勢如破竹，旭日項目、東升項目接續(xù)放大乘數(shù)效應(yīng)。

主業(yè)固本 筑牢盈利基石

作為集團經(jīng)營“壓艙石”，山鋼股份聚焦“變革求生”，深化產(chǎn)銷協(xié)同、極致降本增效。探索構(gòu)建經(jīng)營創(chuàng)效新模式，成立“八大攻堅團隊”，打造利益共同體，不斷提升全工序經(jīng)營創(chuàng)效能力。聚焦鐵前協(xié)同降本，推進焦鐵一體化、煉鋼工序集中管理，統(tǒng)籌降低生鐵成本。大力推進濟南鋼城基地與日照基地資源高效協(xié)同，優(yōu)化生產(chǎn)組織，發(fā)揮供需、產(chǎn)銷等協(xié)同機制作用，效率效益實現(xiàn)雙提升。技術(shù)攻關(guān)成果豐碩，鐵水溫降達到行業(yè)標桿水平，高強風電鋼、汽車外板等高端產(chǎn)品實現(xiàn)突破，市場競爭力不斷增強。

多元發(fā)力 打造增長新引擎

非鋼多元產(chǎn)業(yè)成為集團盈利的重要支撐。山鋼資本通過供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)證券化、綠色金融等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓寬融資渠道，盤活內(nèi)部閑置資產(chǎn)，賦能主業(yè)降本增效，1月至9月利潤同比增長11%。金嶺礦業(yè)依托“探產(chǎn)選供儲銷”全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，創(chuàng)新商業(yè)模式，強化“產(chǎn)品+服務(wù)”雙增值策略，實現(xiàn)從“資源提供者”向“價值創(chuàng)造者”的跨越，鐵礦石成本同比大幅下降，鐵精粉產(chǎn)銷量創(chuàng)新高。山信軟件、山東耐材等單位也在各自領(lǐng)域精準發(fā)力，共同構(gòu)建“多點開花、協(xié)同共進”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。