近日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)審會(huì)，確定29名職工為鞍鋼集團(tuán)首批特級(jí)技師，打破了技能人才成長(zhǎng)的天花板，標(biāo)志著“新八級(jí)工”制度在鞍鋼集團(tuán)正式落地。

我國(guó)技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度先后經(jīng)歷了“八級(jí)工”“三級(jí)工”“五級(jí)工”“六級(jí)工”階段。日前，人力資源社會(huì)保障部制定出臺(tái)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》，提出拓展職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，在現(xiàn)有初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師5個(gè)職業(yè)技能等級(jí)的基礎(chǔ)上，向上增設(shè)特級(jí)技師、首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），向下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成新的“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列。

鞍鋼集團(tuán)一直將技能人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，圍繞技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面，建立健全企業(yè)職工職業(yè)發(fā)展體系，促進(jìn)技能人才成長(zhǎng)成才。積極落實(shí)國(guó)家“新八級(jí)工”制度，持續(xù)優(yōu)化技能等級(jí)評(píng)價(jià)方式，暢通技能人才發(fā)展晉升通道。在此次首批特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)審中，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心邀請(qǐng)內(nèi)外部專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委，重點(diǎn)考察參評(píng)人員在競(jìng)賽成績(jī)、獲得榮譽(yù)、創(chuàng)新成果、絕技絕活、幫帶作用等方面情況。經(jīng)過(guò)層層篩選，29名職工脫穎而出，成功獲評(píng)特級(jí)技師。

“鞍鋼集團(tuán)實(shí)施‘新八級(jí)工’制度，為我們技能人才暢通了職業(yè)發(fā)展通道，讓我們看到了更廣闊的職業(yè)前景。”作為首批特級(jí)技師之一，全國(guó)技術(shù)能手、鞍鋼集團(tuán)技能領(lǐng)軍人才劉鐵告訴記者，他將以此為契機(jī)，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，帶動(dòng)身邊的同事進(jìn)一步提升技能水平，在新鞍鋼加快建設(shè)更具國(guó)際影響力的世界一流企業(yè)新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)創(chuàng)人、中華技能大獎(jiǎng)獲得者羅佳全也成為首批特級(jí)技師，他高興地說(shuō)：“‘新八級(jí)工’制度讓我們的學(xué)習(xí)和工作更有方向、更有勁頭，我要把獲評(píng)特級(jí)技師作為新的起點(diǎn)，為企業(yè)的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量。”

作為政府職能部門(mén)，鞍山市人社局積極推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)技能人才評(píng)價(jià)結(jié)果在人社領(lǐng)域的綜合運(yùn)用，幫助鞍鋼集團(tuán)實(shí)施“新八級(jí)工”制度。同時(shí)，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)設(shè)備點(diǎn)檢員職業(yè)技能培訓(xùn)品牌建設(shè)工作，助力打造高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)?！笆奈濉逼陂g，已推薦建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室3個(gè)、省技能大師工作站6個(gè)、鞍山市技能大師工作站9個(gè)。